Benefity pracownicze: masaż biurowy — korzyści dla firm i pracowników

Zależy Ci na tym, by Twoja kadra była pełna werwy, gotowa do kreatywnego myślenia i dzielnie pokonywała kolejne wyzwania zawodowe? Aby usprawnić pracę w zespole? Zainwestuj w benefity pracownicze, które bez wątpienia pozytywnie wpłyną na Twój zespół! Sprawdź, jakie korzyści daje masaż biurowy i dlaczego warto zdecydować się na niego w Warszawie, Krakowie, Poznaniu, bądź w każdym innym miejscu w Polsce. Bez względu na wielkość firmy możesz wdrożyć rozwiązanie, które skutecznie zmotywuje pracowników do wydajnej pracy. 

Spis treści:

• Co to jest masaż biurowy? Przeczytaj na czym on polega!
• Jakie korzyści daje masaż biurowy pracownikom i pracodawcom?
• Dlaczego warto korzystać z masażu biurowego w czasie pracy?
• Podsumowanie: masaż biurowy jako benefit - obopólna korzyść dla firmy i pracowników

Co to jest masaż biurowy? Przeczytaj na czym polega masaż work-site!

Współczesne benefity pracownicze mają zgoła inny wydźwięk w porównaniu do tych, które były popularne jeszcze dekadę wcześniej. Dowartościowany i zaopiekowany pracownik to poczucie pewności, że stawiane przed nim wyzwania są wykonywane ze stuprocentowym zaangażowaniem. Przytłaczające problemy polityczne, społeczne i klimatyczne sprawiają, że o prawdziwy relaks jest coraz trudniej. Masaż biurowy, przy współpracy z prawdziwym profesjonalistą to idealny sposób na to, by kadra czuła się wypoczęta w czasie długich godzin spędzonych w firmowym biurze. Masaż ergonomiczny to również idealny sposób na zwiększenie produktywności pracowników, co realnie wpływa na realizację planu finansowego firmy.

Sesja w postaci masażu w biurze z całą pewnością usunie powstające w pozycji siedzącej napięcie mięśni. Pomoże także pozbyć się bólu oraz destrukcyjnych skutków stresu. Taką formę benefitów można wdrożyć na stałe, korzystając z usług certyfikowanego masażysty lub w formie wynajęcia specjalnych foteli z funkcją masażu. Może to być również dodatek, który pojawia się w firmie okazjonalnie. Na przykład w postaci ważnych eventów lub podczas dodatkowych szkoleń na terenie biurowca.

Jakie korzyści daje ergonomiczny masaż biurowy pracownikom i pracodawcom?

Każdy benefit pracowniczy niesie za sobą ogromne korzyści. Jeśli został dobrany na podstawie analizy potrzeb pracowników, zawsze będzie miał pozytywny wydźwięk. Zalety masażu work-site w biurze to przede wszystkim:

• możliwość odzyskania kreatywność i zwiększenia wydajności w czasie pracy,
• zrelaksowane ciało i umysł, co realnie wpływa na lekkość podczas wykonywania zawodowych obowiązków,
• niższy poziom destrukcyjnego stresu w czasie pracy,
• znacznie większa produktywność i wydajność, 
• usunięcie źródeł bólu fizycznego, który może powodować rozdrażnienie lub spadek koncentracji,
• odzyskanie uczucia rozluźnienia podczas pracy w pozycji siedzącej i ograniczenie bólu pleców spowodowanego pracą przed komputerem.

Dlaczego warto korzystać z masażu biurowego work-site w czasie pracy?

Masaż biurowy w Warszawie, czy innym mieście to możliwość stworzenia pracownikom chwili relaksu, która pomaga usunąć napięcie w mięśniach i na chwilę zapomnieć o towarzyszącym pracy stresie. Sesje masażu work-site, które trwają 20-30 minut nie wymagają stosowania specjalnych kosmetyków. Zabiegi odbywają się przez ubranie bez konieczności wydzielania dodatkowego pomieszczenia w firmie. Najczęściej zabiegi obejmują masaż karku, szyi, pleców, dłoni oraz nadgarstków. 

Jeśli obawiasz się, że po masażu w biurze Twój pracownik będzie ospały, to możesz mieć pewność, że nic takiego nie będzie miało miejsca. Nawet po krótkiej sesji masażu work-site ciało otrzymuje ważne bodźce, które powodują nagły przypływ energii. Kilka procent czasu spędzonego w biurze, który będzie przeznaczony na masaż, nie będzie wielką stratą dla Twojego budżetu, ponieważ pozytywnie wpłynie na wydajność i produktywność kadry. Bez wątpienia, masaż biurowy we Wrocławiu lub masaż w Poznaniu to idealny sposób na to, by zwiększyć zyski firmy i zbudować długofalowe relacje z kadrą pracowniczą.

Masaż ergonomiczny jako benefit to obopólna korzyść dla firmy i pracowników

Realne zmniejszenie destrukcyjnych czynników pracy z całą pewnością pozytywnie wpłynie na budowę relacji pomiędzy współpracownikami. Do tego przyczyni się do ogólnego zadowolenia z miejsca pracy i pomoże zredukować częstotliwość roszad na stanowiskach pracowniczych. Jest to szczególnie ważne we wchodzącym na rynek pracy pokoleniu Z, które w inny sposób patrzy na zdrowie niż dotychczasowe pokolenia. Niezależnie jednak od generacji, człowiek, który czuje się doceniony jednocześnie na kilku płaszczyznach, nie będzie szukał nowej pracy. Dzięki temu Twoje nakłady na inwestycje w szkolenia oraz naukę obowiązków zawodowych nie pójdą na marne. Wyszkolony pracownik będzie przynosił zyski Twojej firmie. Zadbaj o to, by stan zdrowia kadry był zadowalający dla obu stron. W ten sposób możesz także zminimalizować wystąpienia ryzyka wypalenia zawodowego, które w ostatnich latach pojawia się coraz częściej wśród polskich pracowników biurowych.

Nie czekaj na odpowiedni czas. Już dziś podejmij właściwą decyzję i skorzystaj z pomocy specjalistów, którzy dobiorą najlepsze benefity pracownicze dla Twojej firmy. Skontaktuj się z naszym przedstawicielem i wdrażaj korzystne zmiany dla każdej ze stron.

Jeśli jeszcze tego nie robisz, to serdecznie zachęcamy do obserwowania naszych kanałów w mediach społecznościowych. :)

FAQ

Czym jest masaż biurowy (work-site)? 

Masaż biurowy to krótka sesja masażu wykonywana bezpośrednio w miejscu pracy, która pomaga zredukować napięcie mięśni, stres oraz zwiększyć produktywność pracowników. Zazwyczaj trwa od 20 do 30 minut i obejmuje masaż karku, szyi, pleców, dłoni oraz nadgarstków.

Jak przebiega sesja masażu biurowego? 

Sesja masażu biurowego odbywa się przez ubranie, bez konieczności stosowania specjalnych kosmetyków czy wydzielania dodatkowego pomieszczenia. Profesjonalny masażysta przyjeżdża do biura z przenośnym krzesłem do masażu.

Jak często powinno się organizować masaż biurowy? 

Częstotliwość masaży biurowych zależy od potrzeb firmy i jej pracowników. Może być to stały benefit, np. raz w tygodniu, lub okazjonalny, np. podczas ważnych eventów czy dodatkowych szkoleń.